Konflikte sind normale Bestandteile in der Arbeit von Menschen. Sie beinhalten mögliche Entwicklungschancen können sich aber auch entwicklungshemmend auswirken. Daher ist eine professionelle Bearbeitung von Konflikten wichtiger Bestandteil der Führungstätigkeit in einem Unternehmen.


Modul 1 - Identifikation von Konflikten

Modul 2 - Strategien der Konfliktbear-
                beitung und ihre Auswirkungen

Modul 3 - Konfliktbearbeitung durch
               Mediation

 

 

 

 
  Für die Gestaltung dieses Trainingskomplexes gelten die Prinzipien, wie sie bereits
auf der Seminar-Einführungsseite dargestellt wurden.